Co zrobić, gdy szef docenia twoją pracę: 16 wskazówek

Category: Więc Jeśli
17 lutego 2021

W dużych firmach prawdopodobnie pracujesz pod zwierzchnictwem. Różne firmy mają różnych szefów. Niektórzy szefowie są bardzo inspirujący, w przeciwieństwie do tego, że niektórzy szefowie są wyjątkowo niekompetentni i nigdy nie są w stanie dobrze wykonywać swoich zadań. Z tego powodu szefowie ci wielokrotnie posuwają się tak daleko, że faktycznie biorą na siebie zasługi za pracę, której nawet nie wykonali.

Jeśli zauważysz, że coś takiego przytrafia się Tobie również w miejscu pracy, oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby Ci pomóc. To delikatna sytuacja, więc postępuj z nią we właściwy sposób, w przeciwnym razie możesz zostać zwolniony.

Wspaniałe wskazówki dotyczące radzenia sobie z trudnym szefem:

1. Czy naprawdę możesz coś zrobić?

Zanim pomyślisz o podjęciu zdecydowanych działań przeciwko swojemu szefowi, powinieneś zatrzymać się na chwilę i zastanowić, czy wchodząc do firmy, powiedziano Ci, że będziesz pracować anonimowo.

Wierzcie lub nie wiele firm wspomina w umowie, że po oddaniu pracy przez pracowników, praca staje się własnością firmy. Z tego powodu, gdy zasiadasz do podpisania jakiejkolwiek umowy, powinieneś bardzo uważnie przeczytać każdą klauzulę umowy. Jeśli nieświadomie podpisałeś taką umowę, to naprawdę nic nie możesz zrobić.

2. Zastanów się dokładnie, jak chciałbyś sobie poradzić z tą sytuacją:To sytuacja dość delikatna. Więc zajmij się tym we właściwy sposób. Jeśli sposób, w jaki poradzisz sobie z tą sprawą, jest bardzo niechlujny, bardzo skomplikuje to sprawę. Zastanów się, czy twój szef celowo przyjął uznanie za twoją pracę, czy też nieświadomie przyjął wszystkie należne ci zasługi.

Przesadne reagowanie w takiej sytuacji może zrujnować Twój wizerunek. W świecie korporacji powinieneś radzić sobie z sytuacjami w bardzo taktowny sposób, aby nikt nie myślał o Tobie jako o kimś niedojrzałym i naiwnym.

3. Nie zachowuj się pochopnie bez myślenia:Jedną z najgorszych rzeczy, jakie możesz zrobić w takiej chwili, jest pochopne zachowanie. Jeśli wpadniesz do pokoju szefa, obwiniając go o kradzież twojej pracy, na pewno zostaniesz zwolniony na miejscu. W miejscu pracy nie ma miejsca dla takich osób, które nie są w stanie zapanować nad swoimi uczuciami.

Zajmij się sprawą w sposób dojrzały i profesjonalny. Pokaż, że jesteś osobą rozsądną. Naucz się być kimś, kto jest w stanie wznieść się ponad drobne sytuacje.

4. W jakim stopniu naprawdę zależy Ci na kredycie?Są ludzie, którzy uwielbiają otrzymywać uznanie i uwagę za każdą małą pracę, którą wykonują. Tacy ludzie uwielbiają być zauważani i żyć w centrum uwagi. W przeciwieństwie do tego są ludzie, którzy nie lubią być w centrum uwagi.

Więc kiedy twój szef bierze uznanie za wykonaną pracę, powinieneś pomyśleć o tym, jak bardzo zależy ci na uzyskaniu tego uznania. Czy jesteś kimś, kto pracuje tylko dla uznania i zauważenia, czy też jesteś kimś, kto lubi robić rzeczy z czystej miłości do swojej pracy.

5. Czy wraz z kredytem Twój szef otrzymuje dodatkowe bonusy?Kiedy twój szef bierze kredyt za pracę, którą wykonujesz, zwróć także uwagę na fakt, czy bierze on również premie i pieniądze, które naprawdę ci się należą. Gdy zobaczysz, że to robi, powinieneś natychmiast porozmawiać z najwyższym autorytetem w biurze.

Kradzież intelektualnej nagrody innej osoby jest czymś bardzo negatywnym. Jeśli przedstawisz tę sprawę absolutnemu szefowi firmy, możesz mieć pewność, że dana osoba zostanie zwolniona, nawet jeśli jest Twoim szefem

6. Jak sytuacja wpływa na Twoją karierę?Jeśli twój szef bierze uznanie za pracę, którą wykonujesz, powinieneś zanotować dokładnie, jak wpływa to na twoją karierę. Często właśnie takie rzeczy prowadzą do awansów. Więc jeśli twój szef bierze zasługi, które ci się należą, są szanse, że nikt nie zwróci na ciebie uwagi i nie pomyśli o tobie jako o kimś, kto jest do tego zdolny.

Zanim złożysz komukolwiek skargę, powinieneś dokładnie zanotować, kiedy i o której godzinie otrzymał on uznanie za projekty, nad którymi pracowałeś. Podanie konkretnych przykładów jest naprawdę ważne, aby pomóc w twojej sprawie.

7. Czy Twój szef wynagradza Cię w inny sposób?Kiedy już wiesz, że Twój szef bierze uznanie za pracę i projekty, które wykonywałeś, powinieneś zadać sobie pytanie

  • Czy wynagradzał ci w inny sposób?
  • Czy zwiększył twoje wynagrodzenie za całą dobrą pracę, którą wykonałeś?Pochwalił cię lub poklepał po plecach?Jeśli tego nie zrobił, nie ma potrzeby, abyś to wszystko kładł. Jest trochę prawdy w powszechnym powiedzeniu, że kredyt powinien być udzielony tam, gdzie jest należny, a jeśli nie otrzymujesz takiego kredytu, to jest to bardzo złe.

    8. Porozmawiaj bezpośrednio ze swoim szefem:Warto zapytać szefa w sposób bezpośredni i surowy, dlaczego bierze on uznanie za wykonaną pracę. Kiedy to zrobisz, zrozumie, że jesteś kimś, kto nie przyjmie tego w lekki sposób.

    Kiedy już pokażesz, że jesteś potulny i uległy, istnieje szansa, że ​​będzie cię krzywdził w ten sposób. W pracy korporacyjnej musisz być odważny i bronić dokładnie tego, w co wierzysz. Jeśli tego nie zrobisz, nie spodziewaj się, że ktoś inny przyjdzie i będzie walczył za Ciebie.

    9. Zapytaj kolegów, czy dzieje się z nimi to samo:Jeśli weźmiesz pod uwagę fakt, że szef kilka razy przypisał sobie coś wielkiego, co zrobiłeś, to może zamiast trzymać tę sprawę zamkniętą w swoim umyśle i myślach, powinieneś rozważyć rozmowę z kolegami i poproszenie ich jeśli coś takiego też się z nimi stało.

    Jeśli oni również powiedzą, że tak, to może wszyscy z was utworzą grupę i wyrażą swój gniew na to. Jeśli twój szef robił to tylko z tobą, możesz poprosić ich o radę, pytając ich, co by zrobili, gdyby byli na twoim miejscu.

    10. Podczas pracy zachowuj się bardzo głośno:Jednym z najlepszych sposobów rozwiązania tego problemu, gdy wiesz, że Twój szef zawsze przypisuje sobie uznanie za wykonaną przez Ciebie pracę, jest w rzeczywistości bycie bardzo głośnym.

    Jeśli jesteś kimś, kto zawsze bardzo głośno wypowiada się na temat każdego wykonywanego zadania, wszyscy będą wiedzieć, że twój szef kłamie, kiedy wstanie, by przypisać sobie zasługę za coś, co zrobiłeś. To jest rzeczywiście najbardziej efektywne.

    Ludzie głośni i bardzo otwarci zwykle wpadają w najmniejsze kłopoty tylko dlatego, że wszyscy wiedzą i są świadomi tego, co się z nimi dzieje.

    11. Zrozum, że życie nie jest sprawiedliwe:W świecie biznesu jest wielu ludzi, którzy wybierają raczej bierne podejście, gdy im się to przytrafia. Po prostu akceptują, że życie jest niesprawiedliwe i nie reagują, gdy szef chwali wykonaną pracę.

    Na pytanie, dlaczego to robią, po prostu mówią, że boją się utraty pracy i bez względu na to, czego nigdy nie chcieliby znaleźć się po złej stronie szefa.

    W dzisiejszych czasach znalezienie dobrej pracy nie jest łatwe i dlatego myślą, że dopóki otrzymują pensję, nie obchodzi ich, kto jest chwalony za pracę, którą wykonali.

    12. Nie pozwól, aby wpłynęło to w żaden sposób na Twoją pracę:To, że ktoś przypisuje sobie zasługi za pracę, którą wykonujesz, nie oznacza, że ​​następnym razem powinieneś zareagować rezygnacją z pracy niskiej jakości. To głupia rzecz, którą wielu pracowników robi, aby zaradzić tej sytuacji. Ale to jest coś, co jest jednocześnie bardzo złe i głupie.

    Bez względu na okoliczności, w jakich jesteś zmuszony stawić czoła w miejscu pracy, nigdy nie powinieneś pozwolić, aby wpłynęły one na jakość wykonywanej pracy. Jeśli kochasz swoją pracę, powinieneś zawsze dbać o to, aby postępować sprawiedliwie ze stanowiskiem, które zajmujesz w firmie.

    13. Powinieneś być trochę zaszczycony:To naturalne, że w takich okolicznościach będziesz się czuł zarówno źle, jak i smutno. Jednak pomyśl o tym w ten sposób, że twój szef, który najwyraźniej jest starszy od ciebie pod względem doświadczenia i mądrości, jest w rzeczywistości tak zadowolony z tego, co zrobiłeś, że w rzeczywistości bierze uznanie za wykonaną pracę. Możesz więc potraktować to jako komplement.

    Oto wielu ludzi, którzy zdecydowali się zignorować tę sprawę, ponieważ po prostu schlebia im, że ich szef chciał pochwalić pracę, którą wykonali. Szef, który robi coś takiego, nie robi nic, tylko przyznaje, że Twoja praca była wyjątkowa.

    14. Jeśli coś Cię za bardzo boli, natychmiast zrezygnuj:Jeśli uważasz, że Twoja własna natura zawodowa nie pozwoli Ci stać na takie bzdury, to od razu złóż rezygnację. Jeśli Twój szef chce pochwalić się pracą, którą wykonujesz, oznacza to oczywiście, że jesteś wyjątkowy w swojej pracy. Z tego powodu każda firma chętnie Cię zatrudni.

    Nie bądź więc kimś, kto opowiada się za taką niesprawiedliwością, zrezygnuj i idź do innej firmy, gdzie otrzymasz pochwałę za każdą pracę, którą wykonujesz. Zaakceptowanie kogoś, kto raz lub dwa razy przyznaje uznanie za twoją pracę, jest w porządku, ale jeśli dzieje się to ciągle, to po prostu nie jest to w ogóle sprawiedliwe.

    16. Możesz rozważyć podjęcie kroków prawnych:Wiele razy, gdy dzieje się coś takiego, ludzie posuwali się tak daleko, że podejmowali kroki prawne przeciwko osobie, która jest winna. To jest coś, czego oczywiście nie można zrobić w małej sprawie.

    Ale jeśli szef przypisał sobie przełomową pracę, którą wykonałeś w swojej dziedzinie, nie powinieneś się zastanawiać, zanim podejmiesz sprawę. Po złożeniu skargi i uznaniu jej za prawidłową natychmiast zostaną podjęte działania.

    Wniosek:

    To jedne z najważniejszych rzeczy, które trzeba zrobić, gdy szef bierze uznanie za wykonaną pracę. Coś takiego jest bardzo powszechne w miejscu pracy. Zamiast pozwolić, aby rzeczy wpływały na Ciebie zbytnio, powinieneś poświęcić trochę czasu ze swojego napiętego harmonogramu, aby usiąść i pomyśleć o tym, co możesz zrobić w takiej chwili.

    Kiedy zauważysz, że twój szef bierze uznanie za wykonaną przez ciebie pracę, powinieneś natychmiast podnieść swój głos w buncie. Nigdy nie powinieneś pozwalać, by twoje uczucia dusiły się w tobie.

We use cookies to provide you with the best possible experience. By continuing, we will assume that you agree to our cookie policy